In diesem Beitrag werden Ihnen die Gründe aufgezeigt, weshalb es Ihnen als Führungskraft nicht gelingen wird. Jedoch gibt es Wege, wie Sie Ihren Beschäftigten zu höherer Motivation verhelfen. An einigen branchenspezifischen Praxisbeispielen wird aufgezeigt, wie es gehen kann und wie Sie Hochleistungsteams aufbauen. Sie haben Bedenken, dass diese Spitzenleute ihr Unternehmen verlassen könnten? Dann machen Sie einfach weiter, wie bisher oder Sie lassen Sie sich inspirieren von Geschichten aus der Praxis und kleinen theoretischen Ausflügen, die aufzeigen, warum die Situation so ist, wie sie ist und was Sie tun können, um dieses Hamsterrad zu verlassen. Lt. dem Gallup Engagement-Index 2019 haben fast 6 Mio. Beschäftigte innerlich gekündigt, fast 26 Mio. haben eine geringe emotionale Bindung. Das kostet Ihr Unternehmen jährlich Unsummen. Verlassen Sie die Spirale aus innerer Kündigung und geringer emotionaler Bindung, die zu hoher Fluktuation und geringer Qualität führt. Verlassen Sie die eingetretenen Pfade und lassen Sie sich mitnehmen auf einen anderen, einen erfolgreichen Weg. Dazu benötigen Sie keine Neuorganisation und keine großen Investitionen. Nur ein wenig Zeit, Mut und Engagement.
Gerd Conradt
Gerd Conradt, Jahrgang 1955. Coach, Trainer, Berater und Speaker. Geschäftsführer der Coachingkompetenz UG. Nach dem Studium der Verwaltungswirtschaft und der Leitung eines großen Ausbildungszentrums seit knapp 20 Jahren in der Branche in diversen leitenden Führungspositionen tätig. Seit 2013 selbstständig mit Gründung der Coachingkompetenz.